Здравствуте!
Меня зовут Элеонора
Чем я могу Вам помочь?
Напишите сообщение,нажмите отправить
Отправить
Уважаемая Алла Владимировна!
С 10.11.2011г. по 15.11.2011г. по договору подряда работниками вашей компании была выполнена работа по монтажу и изготовлению перегородок. Все работы выполнены качественно и в кратчайшие сроки! Особая благодарность Э.Свириной за грамотное сопровождение договора подряда
Генеральный директор М.А.Мулин

Офисные перегородки

Офисные перегородки для IT офисов

Компания предлагает IT решения для корпоративных и частных клиентов в UK. У компании в настоящий момент имеется уже более 5000 постоянных клиентов, более 500 человек рабочего персонала, 3 центра, из которых осуществляется работа с клиентами, и оборот компании приблизительно 300 миллионов фунтов в год.

Компания за время своей работы заслужила большое количество наград, которые выставлены на показ недалеко от ресепшена. Среди них HP Gold Partner of the Year, Cisco Commercial Partner of the Year , Canalys Channel Partner of the Year .

Кредо компании - мы будем дополнением к IT отделу вашей компании. Компания сформировала целое портфолио всех IT сервисов, которые могут быть востребованы на рынке IT услуг, и любой клиент может найти среди них то, что нужно именно ему.

Мы встречаемся у ресепшена с главой компании Мартином Хеловелом и Полом Айтоном. Как мы узнаем, при планировании нового офиса Мартин определял общий вид будущего офиса, а Пол был ответственен за практическое осуществление проекта.

Мы спросили о том, где раньше размещались офисы компании. "В начале мы находились в Кресекс Естейт на Хай Вайкоум." - говорит Пол, - "Но мы выросли из этого места и переехали в более просторное здание недалеко от первого. У нас там 9-летняя аренда, и сейчас кончается уже последний год. Мы провели опрос среди персонала насчет того хотят ли они остаться в Марлоу. На что получили однозначный ответ, что да, так как это очень хорошее место, центр города,который совсем рядом, очень красивое место и что поблизости очень много удобных ресторанчиков и пабов.

Самое главное, что всегда волновало наш персонал, и чем они всегда были не довольны, это парковка около офиса и кондиционирование здания. Таким образом мы начали искать место, которое удовлетворяло эти требованием. Мы просмотрели много предложений и нашли что-то подходящее, но когда оказалось, что мы оказались на значительном расстоянии от Марлоу, наши люди взбунтовались - нет, нет, нам не надо такого, мы хотим работать в Марлоу. Действительно, самое лучшее, что удавалось руководству компании это сподвигнуть их прогуляться по городу в обеденный перерыв и сделать покупки, потому что город действительно располагает к этому.

Таким образом было решено остаться в Марлоу. И как часто бывает в таких случаях, что то , что ищешь где-то еще, вдруг оказывается прямо под твоим носом. Так оказалось, что компания была сильно зажата во времени, кончалась аренда, и надо было решать продлевать ее или нет. Также персонал очень вырос по количеству за последние годы - срочно требовалось новое здание.

Здание, которое было выбрано, пустовало уже в течении семи лет, и сказать по честному, требовалось очень сильное воображение, чтобы представить наши офисы в таком здании. Серое, холодное и безжизненное - от нас действительно требовалось много усилий, чтобы сделать из него что-то. Но с умом подходить к делу, правильно отнестись к деньгам на что потратить, продумать где что должно в здании разместится - дело сделано. Мы решили купить это здание.

Наше старое здание было всем хорошо, но в нем не было того чего-то, что называется отражение культуры, бренда компании, нашей компании. Я думаю многие компании имеют современные красивые офисы, но совсем немногие могут похвастаться тем , что их офис полностью отражает культуру их бизнеса. Таким образом с покупкой нами нового здания можно было попробовать реализовать все наши задумки по созданию действительно брендового офиса.

Мартин говорит, что очень важно для рабочего персонала создать хорошие условия труда, когда ты уже сам насытился и заработал кучу денег. Именно только тогда, и не минутой раньше. Очень приятно видеть довольные счастливые лица сотрудников, с которыми вместе работаешь, поэтому при планирование нового офисного пространства был учтен именно этот фактор.

Мартин говорит, что у них в компании очень открытая культура. Обычно с помощью офисных перегородок общая площадь разграничивается на отдельные отделы. В этих отделах организуются рабочие места, для чего используются мобильные офисные перегородки или экраны. Начальники отделов и топ менеджеры отделяют перегородками себя от всего остального персонала. В компании все по-другому. Никто не отгораживает себя перегородками от остальных, все работают, включая топ менеджеров вместе, ни у кого ни от кого нет никаких секретов.

Мартин говорит, что компания вкладывает деньги в своих сотрудников, чтобы люди были довольны работой в компании.

Мартин не преувеличивает. Недавно за счет компании 60 человек съездило в Лапландию. Весь лестничный пролет здания украшен фотографиями о экзотических поездках и других время препровождений персонала компании.

Старый офис компании был на 14000 квадратных футов, новый - 27000 квадратных футов. Для персонала 410 человек это вполне приличная площадь.

"Мы хотели сделать новый офис модным и современным, но в тоже время оставаться в рамках разумного рабочего формата, не6 преувеличивать с различной экстравагантностью" - говорит Мартин, - "Офис должен быть удобен для работы персонала и наши клиенты должны видеть в нем, что мы нацелены на рабочий процесс."

"Мы не собирались делать похожим на офис инвестиционного банка, с огромным количества отделки из мрамора. У нас нет столько денег, да и толку от такого вложения нет никакого. Мы ограничились обычной офисной мебелью, разделением пространства с помощью офисных перегородок" и своим собственным дизайном.

За исключением трат на покупку самого здания, большинство затрат пошло на установку всевозможных коммуникаций и сервисов в здании таких как вентиляция и кондиционирование здания. Всего лишь 5% пошло на дизайн здания и украшение различной графикой, чтобы сделать офис более уникальным.

На фотографии комната для презентаций. Стена сделана из офисной перегородки из гипсокартона. Дизайн перегородки выполнен из графики - карикатуры на сотрудников компании.

Офисные перегородки для IT офисов

На фотографии рабочее пространство офиса. Справа рабочие места сотрудников, слева комнаты для переговоров из стеклянных офисных перегородок. Перегородки сделаны из стеклянных панелей бесшовным методом. Такие перегородки называются цельностеклянными офисными перегородками.

Офисные перегородки для IT офисов

На фотографии дизайн офиса. Офисная перегородка с графикой на стенке, рядом с перегородкой бутафория старой телефонной будки. На заднем плане рабочие места сотрудников без какого-либо намека на разграничение мест, нет ни мобильных офисных перегородок , ни даже офисных экранов.

Офисные перегородки для IT офисов

На фотографии столовая в офисе. На заднем плане офисная перегородка из гипсокартона с округлой стеклянной секцией в середине и стеклянная офисная перегородка.

Офисные перегородки для IT офисов

На фотографии место для встреч в офисе.

Офисные перегородки для IT офисов

На фотографии пример цельностеклянной офисной перегородки. Бесшовная перегородка округлой формы, на стекле рисунок, созданный с помощью самоклеющейся пленки.

Офисные перегородки для IT офисов

Стационарные перегородки

Торговый центр в г. Королев. Использование закаленного стекла толщиной 6 мм

Мобильные перегородки

Мобильная офисная перегородка высотой 200 см

Стеклянные перегородки

Цельностеклянные перегородки одинарного остекления с закрытым коробами профиле

Трансформируемые

Фрагмент трансформируемой конструкции с делением по горизонтали

Торговые перегородки

Мобильные перегородки в торговом центре

Душевые перегородки

Стеклянные душевые перегородки в интерьере ванной комнаты

Сантехнические перегородки

Сантехнические перегородки из ДСП для общественных мест
Стеклянные двери для офисных перегородокСтеклянные двери для офисных перегородок
Стеклянные двери позволяют проходить больше свету в пространство офиса, тем самым создавая в офисе атмосферу открытости пространства и просторности. Нанесение рисунков на стекло дополняет дизайн, привлекает внимание клиентов, акцентирует внимание на Вашей фирме. Рисунки на стекле могут быть от самых простых форм и до сложных художественных, требующих участие дизайнера, это бренды компании, фотографии или просто подсветка стекла с помощью различных пленок.
Тактичный дизайн офиса – успех бизнеса Тактичный дизайн офиса – успех бизнеса
В современном мире, где идет борьба на выживание, и многие компании стараются сохранить деньги, чтобы потом залатать дырки в бюджете или пустить их на рост компании, думать о новом ремонте и дизайне офиса кажется непродуктивным.Однако есть множество причин, которые доказывают, что ремонт и дизайн в офисе следует рассматривать как очень выгодное вложение денег, которое окупится в будущем. Улучшение условий работы в офисе положительно скажется на моральное состояние
Использование стекла в отделке офиса 
Использование стекла в отделке офиса
Большое распространение в строительных конструкциях каленого и ламинированного стекла(ламинирование стекла – это внесение в структуру стекла между отдельными его слоями полимерной пленки, которая при разрушении стекла не дает ему распадаться на отдельные осколки) открывает большие возможности в сфере дизайна и обустройства современных офисов. Форма, цвет, использование самоклеящихся пленок на стекле – все это вместе с комбинированием стекла с различного рода рамами на офисных перегородках дает возможность создания офисов совершенно различного современного вида.
офисные перегородкиСтационарные перегородки для офиса посреднической фирмы
Компания, которая оказывает сервисы различного рода для судостроительных фирм. Сервисы оказываются как кораблям, так и различным береговым службам. Это консультации, инженерные модификации для судов и осмотр технического состояния корабельной техники.Компания была основана в Лондоне в 1979 году и с тех пор преобразовалась в многофункциональную организацию с офисами по всему миру.
офисные перегородкиЦельностеклянные перегородки для офиса брокерской конторы
Инвестиционный банк и брокерская площадка. Компания работает на рынке AIM. AIM – это так называемый альтернативный инвестиционный рынок. Он создан специально, чтобы разделить акции старых участников фондового рынка от новых. В AIM входят новые перспективные компании, выпускающие свои акции. Это создает дополнительные спекуляции на фондовом рынке, что позволяет задействовать свободные денежные средства
офисные перегородкиРазграничение офисного пространства с помощью офисных перегородок в банке
Bow Bells House – престижное коммерческое здание, расположенное в центре Сити Лондона. Рядом находится старая церковь, название от которой и получил это здание. Внутри размещается Банк Ирландии (Bank of Ireland). Здесь работают 485 человек персонала банка. Офисы размещены на 70 тысячах квадратных футов.Проект по обустройству такого большого здания был закончен в августе 2008 года и является показателем того, как хорошая команда...
В контактеОдноклассникиFacebookTwitterbloggerмой мирЯндекс.КоллекцииTumblrDiggPinterest