Уважаемая Алла Владимировна!
Руководство ЗАО «НОВИНТЕХ» благодарит Вашу компанию за обустройство нового офисного комплекса. Ваша компания заслуживает глубокого уважения. Вы-надежный партнер,которому можно доверить любые задачи по оборудование нового современного стиля офисного помещения.Руководство компании благодарит Вас за отличную работу.
Генеральный ЗАО «НОВИНТЕХ» Иванов Д.В.

Офисные перегородки

Цельностеклянные перегородки для офиса торговой компании

Компания, предлагающая услуги по осуществлению торговых транзакций post-trade services. Компания работает на рынке более 50 лет(очевидно в то время еще использовалась голубиная почта) и имеет дело с самыми известными представителями из финансовой и банковской сферы.

Компания имеет высококвалифицированный персонал, осуществляет деятельность на многих языках мира и имеет представительства в Европе, Азии и Америке.

Очевидно у компании возникли определенные проблемы, связанные с бизнесом, и было принято решение консолидировать 5 этажей офисного здания, находящегося на 33 Cannon Street, до 3.

Проблемы были также с персоналом компании, который привык работать замкнутыми группами, которые плохо контактировали между собой. Такие группы в бизнесе называют silos, что в английском языке обозначает силосная куча или некий резервуар для хранения сыпучих продуктов – зерна, песка, цемента и прочее. Данная терма пошла от некого Фила Енсора, который работал над изучением офисных взаимоотношений между персоналом и обнаружил, что часто рабочий персонал группируется в определенные группы, которые не контактируют друг с другом.

Фирма Марис – главный подрядчик и дизайнер будущего пространства офиса провела 3 месяца, работая с коллективом компании по дизайну нового офисного пространства, а также изучая сам рабочий персонал. Рабочий персонал был обновлен и сделаны определенные перестановки, замкнутые рабочие группы были разбиты и из них сформированы команды из персонала в соответствии с их рабочей деятельностью. Таким образом были улучшены коммуникации между сотрудниками, повышена производительность труда и скорость выполнения определенной задачи.

Все это нашло отражение в офисном пространстве компании. Появилось много рабочих мест, которые не закреплены за отдельными сотрудниками, которыми могут воспользоваться в случае необходимости все. Рабочий персонал может мигрировать в зависимости от желания и необходимости от одного рабочего места к другому, таким образом стала не нужна привязанность и оседлость сотрудников к своим рабочим местам, а как результат перестали создаваться замкнутые группы.

Компания использовала для обустройства офиса как цельностеклянные, так и комбинированные офисные перегородки. Перегородки использованы на протяжении всего офисного пространства, это комнаты для менеджеров, помещения для встреч с клиентами и переговорные залы, а также перегородки использованы для отделения одной офисной зоны от другой.

Как видно из фотографий открытого рабочего пространства в офисе нет. Вместо него офис разбит на зоны, отделы и помещения для менеджеров. Все это формируется в офисе с помощью использования новейших систем офисных перегородок.

На фотографии цельностеклянные офисные перегородки одинарного остекления со стеклянными дверями(справа).